面接 – 実習生採用

近年、高齢者の割合の増加と生産年齢人口の急激な減少により、外国人労働者の採用ニーズが高まっています。 そこで日本政府は外国人労働者の受け入れ規制を緩和する法案を可決した。 特定技能ビザと呼ばれる新しいタイプのビザは、日本政府が外国人労働者を受け入れるために使用しています。

労働者は日本での労働時間を増やすことができ、それによってより多くのお金を蓄積できるため、これは良いニュースです。 従来、日本の技能実習生の就労期限は3年しかなかった。 しかし、新たな規定によれば、すべての条件を満たしていれば、実習生は契約終了後に日本に戻って働くことができる。

また、新たな特殊技能ビザ制度では、特殊技能ビザを取得した実習生の就労時間が長期延長されます。

候補者の検索と選択のプロセスの後、雇用主は面接を行い、次の形式でインターンの数を決定します。

- ベトナムの人材供給施設で直接会って質問できる

- インターネットを介してオンラインで間接的に会って質問することができます

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