Phỏng vấn – tuyển dụng

Những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản là phương án mà nhiều người tìm đến, đặc biệt là các bạn trẻ. Đây là con đường mới, đầy hứa hẹn giúp người lao động có một công việc lương cao, ổn định, thay đổi cuộc sống không chỉ của họ mà còn cả với gia đình và quê hương nơi họ sinh sống. Hiện nay, việc đăng ký đi XKLĐ Nhật Bản trở lên vô cùng dễ dàng, chỉ cần thoải mãn các điều kiện được đối tác đưa ra là bạn có thể tham gia đi lao động, làm việc.

Những năm qua, do tỉ lệ người cao tuổi tăng cao, người trong độ tuổi lao động giảm mạnh nên nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tăng cao. Do đó chính phủ Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng những quy định về việc tiếp nhận người lao động nước ngoài. Loại hình visa mới – được gọi là Visa kỹ năng đặc định được chính phủ Nhật Bản sử dụng để tiếp nhận lao động nước ngoài.

Đây là tin vui khi người lao động có thể tăng thời gian làm việc tại Nhật Bản từ đó tích lũy được nhiều tiền hơn. Trước đây, thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản chỉ có giới hạn làm việc là 3 năm. Nhưng theo quy định mới, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì thực tập sinh sau khi kết thúc hợp đồng sẽ có thể quay trở lại Nhật làm việc.

Ngoài ra theo chương trình visa kỹ năng đặc định mới, thời gian làm việc của thực tập sinh được cấp visa kỹ năng đặc định sẽ được gia hạn lâu dài.

Sau quá trình tìm kiếm và chọn lọc ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ có buổi phỏng vấn quyết định số lượng thực tập sinh qua hình thức:

- Trực tiếp gặp gỡ và đặt câu hỏi tại các cơ cở cung ứng nhân lực ở Việt Nam

- Gián tiếp gặp gỡ và đặt câu hỏi online qua mạng internet